Soft Skills
Veröffentlicht von Georg Berg in Assessment · Mittwoch 08 Apr 2026 · 2 Minuten
Soft Skills
Soft Skills sind Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung gewinnen. Daher ist es für Arbeitgeber wichtig zu verstehen, weshalb es ausschlaggebend ist, schon vor dem Formulieren einer Stellenbeschreibung zu überlegen, welche Soft Skills neue Mitarbeiter*innen mitbringen sollten und worauf Sie beim Recruiting für verschiedene Stellen achten sollten.
Mit Soft Skills (auch Schlüsselqualifikationen genannt) sind Fähigkeiten gemeint, die über berufliche und fachliche Qualifikationen (Hard Skills) hinausgehen. Es handelt sich dabei um die Charaktereigenschaften der Kandidat*innen, welche in kommunikative, methodische, soziale, persönliche Soft Skills und Führungskompetenzen unterteilt werden können.
Warum sind Soft Skills wichtig?
Soft Skills gewinnen zunehmend an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt rasant verändert. Einer Studie des Capgemini Research Institutes zufolge investierten jedoch nur 45 % der befragten Führungskräfte in die Bildung der nötigen Soft Skills. Das sollte sich ändern, da diese Kompetenzen die Wettbewerbsfähigkeit steigern und für den Erfolg Ihres Unternehmens wichtig sind.
Was sind die wichtigsten Soft Skills?
Die 10 wichtigsten Soft Skills
- Teamfähigkeit & soziale Kompetenz (gewaltfreie Kommunikation)
- Flexibilität.
- Konfliktfähigkeit & rhetorische Fähigkeiten.
- Stressresistenz & Belastbarkeit.
- Engagement & Motivation.
- Kritikfähigkeit & Lernbereitschaft.
- Analytisches Denkvermögen.
- Organisationstalent & Planungsstärke.