Ekip Bağları
İster işyerinde ister evden çalışıyor olun: sadece birlikte iyi çalışmak bizim için yeterli değil. Çalışanlarınızın ve yöneticilerinizin işbirliği kalitesini yeni bir seviyeye taşımamıza izin verin.
Teampower
Özel ekip kaynaştırma etkinliklerimiz sadece mevcut çalışma grupları/ekipler arasındaki bağları güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda bireysel yetenekleri de gün ışığına çıkarır. İdeal olarak bu, çeşitlilik ve sosyalleşme için bir fırsat sağlar.
8PLUS ekip eğitimleri her zaman iyi ekip çalışmasının başarı ile ilgili yönlerini somut hale getiren ve kazanılan içgörülere dayanarak içerik düzeyinde daha da geliştirilebilen etkileşimli sekanslar içerir. Deneyim odaklı eğitimlerimiz ve eylem öğrenimimiz elbette şirket içinde de gerçekleştirilebilir
Sinerji etkileri
Çalışanlar daha uzun süre kalıyor
Hiçbir çalışan sağlıklı bir iş ortamından ve iyi bir çalışma kültüründen ayrılmak istemez. Bu faktörler, uzun süre kalmak istedikleri bir şirket veya kuruluşu seçerken maaştan daha fazlasını göz önünde bulundurmalarını sağlar.
İşe alım maliyetleri düşüyor
Şirket ve kurumlarda ekibi elde tutma faaliyetleri, sponsorlu iş ilanlarına yaptığınız harcamaları ve yeni çalışanları eğitmek için harcadığınız çaba ve zamanı da azaltır.
Marka değerinizi artırın
Uzun süreli çalışanlar, şirketin veya kuruluşun itibarının yayılmasına yardımcı olur, moralleri yükseltir ve yeni üyelerin işe alınmasını destekler.
Yaklaşım
Ekip bağlılığı = ekip sadakati
bir ekibin üyelerini birbirine bağlamaya ve aralarındaki ilişkiyi güçlendirmeye hizmet eden benzersiz bir fikirdir. Bu, ekip çalışmasının giderek daha fazla sanal bir bağlamda gerçekleştiği dijital iş dünyası için her zamankinden daha fazla geçerlidir.
Ekip bağı, ekip üyelerinin sadakatini artırmaya, kolektif üretkenliği güçlendirmeye ve gizli yetenekleri gün ışığına çıkarmaya yardımcı olan devam eden bir süreçtir. Ekip bağının kurulması asla şansa bırakılmamalıdır. Şirketlerin ve kuruluşların geleceğini güvence altına almak için çok önemlidir.
Ekip eğitimi
Ekip çalışmasının, performans davranışı için belirleyici olan çeşitli psikososyal yönleri vardır. Bu nedenle deneyim odaklı öğrenme ekip gelişiminde önemli bir rol oynar. Başarılı ekip eğitimimiz, bireysel liderlik ve işbirliği deneyimlerinin karşılaştırılmasını sağlar.