Yumuşak Beceri Değerlendirmesi
8PLUS çalışanlarınızın sosyal beceri profillerini sizin için belirle
Neredeyse her iş tanımında talep görüyorlar ve kariyer uzmanları artan önemlerinin farkına varıyorlar: yumuşak becerilerden bahsediyoruz. Bunlar, her türlü zorluğun üstesinden gelmeye yardımcı olan temel kişisel beceriler ve özelliklerdir. Bir araştırmaya göre, işverenlerin yarısından fazlası çalışanlarında bu kişisel, sosyal ve metodolojik becerileri görmüyor.
Berg und Weyel
Nasıl çalışıyoruz
Değerlendirme bölümlerimizin bir parçası olarak, dış ve iç başvuru sahiplerinin kişisel becerileri uygulamalı bir kursun parçası olarak analiz edilir ve müşterilerimiz için belgelenir. Analiz ettiğimiz sosyal beceriler, tanıma bağlı olarak üç ana türe ve özelliğe ayrılabilir:
1. metodolojik sosyal beceriler
Metodolojik yeterlilikler, görevlerin ve sorunların çözülmesine veya gerekli yöntem ve becerilerin edinilmesine yardımcı olur. Uzmanlaşmış beceriler edinmek için temel bir ön koşuldur.
Örnekler: Yaratıcılık, analitik güç, çalışkanlık, organizasyonel yetenek2. sosyal yumuşak beceriler
Sosyal beceriler, bir kişinin ne kadar olumlu ve sempatik algılandığı ve bir ilişkinin veya işbirliğinin ne kadar uyumlu algılandığı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
Örnekler: Empati, ekip içinde çalışma becerisi, eleştiri alma becerisi3. Kişisel sosyal beceriler
Kişisel sosyal beceriler, bireyle ilgili olan disiplinler arası becerileri içerir. En çok karakterle yakından bağlantılıdırlar ve örneğin kendimizi ne kadar iyi tanıdığımızı veya kendi hedeflerimiz konusunda ne kadar net olduğumuzu tanımlarlar.
Örnekler: Özgüven, kararlılık, hırs, esneklikTüm bu sosyal beceriler 8PLUS'ın genel analizine dahil edilmiştir
Şimdi bize ulaşın 
Katılımcılarımıza ve müşterilerimize seçkin sertifikalı eğitim ve ileri eğitim etkinliklerinde şunları sunuyoruz
katılım sertifikası ve sosyal puanların başarılı bir şekilde kazanılmasına ek olarak.