Soft Skills Assessment
8PLUS ermittelt für Sie die Soft Skill-Profile Ihrer MitarbeiterInnen
In nahezu jeder Stellenbeschreibung sind sie gefragt und Karriereexpertinnen als auch Karriereexperten sprechen ihnen eine immer größer werdende Bedeutung zu: Die Rede ist von den sogenannten Soft Skills. Es sind essenzielle persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften, die dabei helfen, Herausforderungen unterschiedlichster Art zu bewältigen. Einer Studie zufolge kennen mehr als die Hälfte der Arbeitgeber diese persönliche, soziale und methodische Kompetenzen Ihrer MitarbeiterInnen nicht.
Berg und Weyel
Wie wir arbeiten
Im Rahmen unserer Assessment-Parts werden die persönlichen Kompetenzen von externen und internen BewerberInnen im Rahmen eines Praxis-Parcours analysiert und für unsere Auftraggeber dokumentiert. Die von uns analysierbaren Soft Skills lassen sich – je nach Definition – vor allem in drei Arten und Ausprägungen unterscheiden:
1. Methodische Soft Skills
Methodische Kompetenzen helfen, Aufgaben und Probleme zu lösen oder sich dafür erforderliche Methoden und Fähigkeiten anzueignen. Sie sind eine wesentliche Voraussetzung zum Erwerb von Fachkompetenzen.
Beispiele: Kreativität, Analysestärke, Sorgfalt, Organisationstalent2. Soziale Soft Skills
Soziale Kompetenzen beeinflussen wesentlich, wie positiv und sympathisch jemand wahrgenommen und wie harmonisch eine Beziehung oder Zusammenarbeit empfunden wird.
Beispiele: Empathie, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit3. Personale Soft Skills
Zu den personalen (persönlichen) Soft Skills gehören fachübergreifende Fähigkeiten, die sich auf die eigene Person beziehen. Sie sind am stärksten mit dem Charakter verknüpft und beschreiben etwa, wie gut wir uns selbst kennen oder uns über die eigenen Ziele im Klaren sind.
Beispiele: Selbstvertrauen, Zielstrebigkeit, Ehrgeiz, ResilienzAlle diese Soft Skills fließen in die Gesamtanalyse von 8 PLUS ein
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Wir bieten unseren Teilnehmern und Kunden in ausgewählten zertifizierten Aus-und Fortbildungsveranstaltungen
neben einer Teilnahmebescheinigung auch den erfolgreichen Erwerb von Sozial-Punkten.