Beim Risikomanagement werden Risiken ermittelt, bewertet und ein Plan entwickelt, um diese Risiken und ihre potenziellen Auswirkungen für Unternehmen zu minimieren oder zu kontrollieren. Jedes Risiko kann einen potenziellen Verlust oder Schaden bedeuten.

Ein Assessment Center verursacht zwar einen erheblichen Aufwand, aber es liefert eine Fülle an Information zu den Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern oder Kandidaten.

Das Model des „Threat and Error Management“ (Bedrohungs- und Fehler Management) wurde im Luftfahrtbereich entwickelt.

Für das Lernen sind Worte allein eigentlich ein nur eingeschränktes Medium. Die aktuellen Forschungsergebnisse aus der Hirnforschung und Neurodidaktik zeigen dies eindeutig. Ungleich mehr Potenzial beinhalten handlungs- und körperbezogene Lern- und Trainingsinhalte.

Unternehmen in der ganzen Welt forcieren Teambonding-Aktivitäten aus einen guten Grund: Teambonding = Team-Bindung ist mehr als nur ein Schlagwort, denn es bringt unmittelbare und dauerhafte Vorteile für Unternehmen und Konzerne.