Crew-Resource-Management (CRM) ist ein zentraler Bestandteil moderner Sicherheitskultur in der Luftfahrt und hat sich mittlerweile auch in vielen anderen Bereichen etabliert, etwa in der Medizin, Schifffahrt oder im Rettungsdienst.

Beim Risikomanagement werden Risiken ermittelt, bewertet und ein Plan entwickelt, um diese Risiken und ihre potenziellen Auswirkungen für Unternehmen zu minimieren oder zu kontrollieren. Jedes Risiko kann einen potenziellen Verlust oder Schaden bedeuten.

Ein Assessment Center verursacht zwar einen erheblichen Aufwand, aber es liefert eine Fülle an Information zu den Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern oder Kandidaten.

Für das Lernen sind Worte allein eigentlich ein nur eingeschränktes Medium. Die aktuellen Forschungsergebnisse aus der Hirnforschung und Neurodidaktik zeigen dies eindeutig. Ungleich mehr Potenzial beinhalten handlungs- und körperbezogene Lern- und Trainingsinhalte.

Für Soft Skills gibt es keine Zertifikate, Zeugnisse oder andere konkrete Nachweise. Die verschiedenen Eigenschaften sind unterteilt in kommunikative, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sowie Führungskompetenzen.