Ein Assessment Center verursacht zwar einen erheblichen Aufwand, aber es liefert eine Fülle an Information zu den Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern oder Kandidaten.

Für Soft Skills gibt es keine Zertifikate, Zeugnisse oder andere konkrete Nachweise. Die verschiedenen Eigenschaften sind unterteilt in kommunikative, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sowie Führungskompetenzen